Vous êtes en train de scroller sur Instagram ou Tiktok après une journée harassante de travail et vous tombez sur des vidéos de mères de famille qui filment leur quotidien. Vous vous surprenez à les regarder du début à la fin et à trouver des #SAHM dans vos suggestions par la suite… Mais que signifie ce sigle ?

SAHM signifie Stay At Home Mom, traduit en français mère au foyer. Mais d’où vient ce courant qui est déjà bien installé aux États-Unis et qui débarque timidement en France ?

Qu’est-ce qu’une Stay At Home Mom ?

Une « Stay At Home Mom » (SAHM) est une mère qui choisit de rester à la maison pour s’occuper de ses enfants et gérer le quotidien familial au lieu de travailler à l’extérieur du foyer. Ce choix est souvent motivé par la volonté de passer plus de temps avec les enfants, de mieux les encadrer durant leur croissance et de gérer les besoins de la famille dans la vie quotidienne.

Les SAHM peuvent aussi parfois travailler à domicile ou avoir des activités rémunératrices à temps partiel. Il est important de noter que le travail des mères au foyer est souvent sous-estimé, bien qu’il nécessite des compétences diverses et un investissement considérable.

En France, le concept de « Stay At Home Mom » (mère au foyer) est également présent, mais il est moins répandu et moins populaire qu’aux États-Unis. Le contexte social et économique en France est différent, et la plupart des mères travaillent à l’extérieur du foyer, notamment en raison d’un système de protection sociale et d’aides familiales qui favorisent l’égalité des sexes et l’emploi des femmes (bien que ce ne soit pas parfait, on essaye !).

Bien que la tendance soit à l’émancipation des femmes et l’égalité avec les hommes, certaines mères françaises choisissent de rester à la maison pour s’occuper de leurs enfants et gérer le quotidien. Et n’en déplaise à certains, il s’agit bien d’un choix !

Il est important de souligner que, même si le concept de mère au foyer est moins répandu en France, il existe et il est respecté. Cependant, la société française tend à encourager les femmes à concilier vie professionnelle et vie familiale grâce à des dispositifs tels que le congé parental, les crèches, et les écoles maternelles.

Le courant Stay At Home Mom sur les réseaux sociaux : véritable phénomène

Le courant « Stay At Home Mom » est très présent sur les réseaux sociaux tels qu’Instagram, TikTok, Facebook, et autres plateformes. Les mères au foyer y partagent leur quotidien, leurs expériences et leurs conseils pour soutenir et inspirer d’autres parents qui choisissent de rester à la maison.

Sur ces réseaux sociaux, vous trouverez :

1. Des conseils pour la parentalité : astuces pour l’éducation des enfants, gestion du temps, activités créatives et éducatives, etc.
2. Des idées d’organisation : comment planifier les repas, gérer les tâches ménagères, et organiser efficacement son temps et son espace.
3. Des témoignages et des partages d’expériences : les défis rencontrés par les mères au foyer, les moments de bonheur et les réussites, ainsi que des conseils pour surmonter les difficultés.
4. Des discussions sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale : les mères au foyer qui travaillent à domicile ou qui ont des activités rémunératrices à temps partiel partagent souvent des conseils pour concilier ces deux aspects de leur vie.
5. Des contenus humoristiques et divertissants : des vidéos et des images amusantes qui mettent en scène la vie quotidienne des mères au foyer et leur famille.
6. Des OOTD : Outfit Of The Day, c’est à dire leur tenue du jour, avec les liens marchands de leurs vêtements (parfois affiliés, et donc qui leur permet de toucher une commission).

Ces plateformes permettent aux mères au foyer de créer une communauté, de partager leurs expériences, de s’entraider mais aussi de générer des revenus avec les vues et les placements de produits.

Que pensent les hommes de ce courant Stay At Home Mom ?

Les opinions des hommes concernant le courant « Stay At Home Mom » (mère au foyer) varient en fonction des individus et de leurs valeurs personnelles, culturelles et sociales. Il n’y a pas une opinion unique ou universelle à ce sujet. Voici quelques points de vue possibles :

1. Certains hommes soutiennent et encouragent cette décision, car ils considèrent que cela permet à leur partenaire de passer plus de temps avec les enfants et de s’occuper de leur éducation. Ils estiment que cela peut renforcer les liens familiaux et assurer une meilleure qualité de vie pour les enfants.
2. D’autres hommes peuvent avoir des opinions plus traditionnelles et considérer que c’est le rôle des femmes de s’occuper du foyer et des enfants, tandis que l’homme doit assumer la responsabilité financière de la famille.
3. Certains hommes peuvent préférer que leur partenaire travaille à l’extérieur du foyer pour partager les responsabilités financières et favoriser l’égalité des sexes. Ils estiment que les deux parents devraient contribuer aux revenus du foyer et s’impliquer dans l’éducation des enfants.
4. D’autres encore peuvent être indifférents à ce courant et estimer que c’est un choix personnel qui doit être respecté, quelle que soit la décision prise par la mère.

Les opinions sur ce sujet peuvent varier considérablement en fonction des expériences et des contextes culturels et sociaux de chaque individu. Le dialogue et la communication sont essentiels pour comprendre et respecter les choix de chacun.

Vers un courant Stay At Home Dad ?

Le courant « Stay At Home Dad » (père au foyer) existe déjà, bien qu’il soit moins répandu que le courant « Stay At Home Mom ». De plus en plus d’hommes choisissent de rester à la maison pour s’occuper de leurs enfants et gérer le quotidien familial, tandis que leur partenaire travaille à l’extérieur du foyer.

Cette tendance est le résultat de plusieurs facteurs, notamment :

1. L’évolution des mentalités et des rôles de genre : La société devient de plus en plus ouverte à l’idée que les hommes et les femmes puissent assumer des rôles différents de ceux traditionnellement attribués à leur sexe. Les hommes sont ainsi davantage encouragés à s’impliquer dans les soins aux enfants et les tâches ménagères.
2. La volonté de partager les responsabilités parentales : Certains couples décident que le partenaire qui a les meilleures opportunités professionnelles ou financières travaille à l’extérieur du foyer, tandis que l’autre partenaire assume le rôle de parent au foyer, quelle que soit son sexe.
3. Les dispositifs législatifs et sociaux : Dans certains pays, les politiques en matière de congé parental et d’aides aux familles permettent aux pères de s’impliquer davantage dans la vie de leurs enfants et de rester à la maison pour s’occuper d’eux.

Les « Stay At Home Dads » sont également présents sur les réseaux sociaux, où ils partagent leurs expériences, leurs conseils et leur quotidien. Ils forment ainsi une communauté qui soutient et inspire d’autres pères qui souhaitent s’impliquer davantage dans l’éducation de leurs enfants et la gestion du foyer.

Bien que cette tendance soit en hausse, les pères au foyer restent moins nombreux que les mères au foyer, et ils peuvent parfois être confrontés à des stéréotypes et des préjugés. Néanmoins, la société évolue progressivement vers une plus grande acceptation et une meilleure reconnaissance de la diversité des rôles familiaux.