5 choses que vous devez absolument faire après un entretien d’embauche

Vous avez pensé et réfléchi toutes les étapes précédant votre entretien d’embauche : le choix de la tenue, les erreurs à éviter, les questions à poser… bref tout ce qu’il fallait pour réussir votre entrevue. Mais attention, ce n’est pas terminé !

Après avoir passé un entretien d’embauche, il est important de prendre le temps de réfléchir à votre performance et de vous préparer pour la prochaine étape du processus d’embauche. Voici cinq choses qu’un homme devrait faire après un entretien d’embauche :

1 – Faites le point sur votre entretien

Un entretien d’embauche, c’est souvent un mauvais moment à passer, c’est éprouvant et vous n’avez envie que d’une chose : relâcher la pression. Mais attention, ce n’est pas terminé ! Après avoir quitté l’entretien, prenez le temps de réfléchir à votre performance. Essayez de vous rappeler les questions qui ont été posées et les réponses que vous avez fournies. Réfléchissez à ce que vous avez dit et à la façon dont vous avez présenté vos compétences et votre expérience. Notez vos impressions et ce que vous pourriez améliorer pour votre prochain entretien.

2 – Envoyez un email de remerciement

Envoyer un email de remerciement après l’entretien est une bonne manière de montrer votre gratitude envers le recruteur et de rappeler votre intérêt pour le poste. Dans votre email, remerciez le recruteur pour le temps qu’il a consacré à vous rencontrer, réaffirmez votre intérêt pour le poste et soulignez pourquoi vous seriez un bon candidat pour l’entreprise.

En revanche, ce mail n’est pas le moment de demander quand vous aurez une réponse ou encore d’ajouter des informations que vous auriez oublié lors de l’entretien. Soyez court et précis en gardant l’objectif du remerciement.

3 – Renseignez-vous sur l’issue de cet entretien

Si le mail de remerciement n’est pas le bon moment pour demander si vous avez des chances d’obtenir le poste ou encore de savoir quand vous aurez une réponse, l’idéal est de le faire le jour même de l’entretien d’embauche, à la fin de celui-ci.

Ensuite, restez en contact avec le recruteur pour montrer votre intérêt pour le poste et pour vous assurer que vous êtes toujours en considération pour le poste. Si vous n’avez pas eu de nouvelles après quelques jours, envoyez un mail amical pour demander si vous pouvez fournir des informations supplémentaires ou pour savoir si une décision a été prise. En général, une semaine est une bonne moyenne d’attente mais en aucun cas vous ne devez vous montrer impatient.

4 – Faire savoir – avec finesse – que vous avez d’autres propositions

Faire savoir subtilement à un employeur potentiel que vous avez d’autres propositions peut être délicat, mais cela peut aussi être important pour montrer votre valeur et votre intérêt pour le poste. Utilisez un langage subtil en évitant les expressions trop directes comme « j’ai d’autres offres » ou « je suis en train de négocier avec d’autres entreprises« . Au lieu de cela, utilisez un langage subtil comme « j’ai des opportunités intéressantes à considérer » ou « j’explorerai également d’autres options« .

5 – Soyez prêt pour l’étape suivante

Soyez prêt pour la prochaine étape du processus d’embauche, qu’il s’agisse d’un deuxième entretien ou d’une offre d’emploi. Préparez-vous pour l’entretien suivant en révisant les compétences et l’expérience requises pour le poste, en pratiquant vos réponses à des questions fréquentes et en étudiant l’entreprise.

Si malgré tout vous n’obtenez pas le poste, vous pouvez toujours demander un retour sur votre entretien en envoyant un ultime mail de remerciement et en profiter pour demander des conseils ou des points à améliorer afin de faire mieux la prochaine fois.

En conclusion, après un entretien d’embauche, il est important de prendre le temps de réfléchir à votre performance, de suivre avec vos références, d’être prêt pour la prochaine étape, de rester en contact avec le recruteur et d’envoyer un email de remerciement. Ces étapes vous aideront à vous démarquer des autres candidats et à augmenter vos chances d’obtenir le poste que vous voulez.