La quarantaine est souvent une période de remise en question sur le plan personnel et professionnel. Pour certains, cela peut être le moment idéal pour envisager un changement de carrière afin d’enrichir leur vie et atteindre un équilibre entre travail et vie privée. Voici cinq astuces qui vous aideront à réussir votre reconversion professionnelle à 40 ans.

1. Faire le point sur vos compétences et vos aspirations

Dans un premier temps, il est essentiel de dresser un bilan de vos compétences professionnelles et personnelles afin d’identifier celles qui peuvent être transférables vers un nouveau métier ou secteur d’activité. Une fois cette étape réalisée, vous pourrez également vous interroger sur vos aspirations et les objectifs que vous souhaitez atteindre dans votre nouvelle carrière.

Identifiez vos compétences transférables

Pour ce faire, listez tous les emplois que vous avez occupés ainsi que les tâches associées, puis identifiez les compétences nécessaires à la réalisation de chaque mission :

• Compétences techniques (connaissances spécifiques à un domaine)
• Compétences relationnelles (capacité à travailler en équipe, aptitudes à la communication…)
• Compétences organisationnelles (gestion des priorités, respect des délais…)

Ensuite, réfléchissez aux compétences qui pourraient être transférées d’un secteur à un autre ou d’un métier à un autre, ainsi qu’à celles qui vous semblent indispensables pour réussir dans votre futur environnement professionnel.

Définir vos aspirations et objectifs professionnels

Pour donner du sens à votre démarche de reconversion, soyez attentif à ce qui vous motive vraiment et aux attentes que vous avez vis-à-vis de cette nouvelle vie professionnelle. Vous pouvez notamment vous poser les questions suivantes :

1. Qu’est-ce qui me manque dans mon emploi actuel ?
2. Comment souhaiterais-je évoluer sur le long terme ?
3. Quels sont mes centres d’intérêt et comment puis-je les intégrer à ma future carrière ?

2. La formation : un tremplin vers une nouvelle carrière

La formation est un atout majeur dans le cadre d’une reconversion professionnelle. En fonction de la nature de votre projet, il peut s’agir d’une formation continue, d’un cursus universitaire, d’une validation des acquis par l’expérience (VAE) ou encore d’une formation qualifiante proposée par un organisme spécialisé.

Choisir la bonne formation

Si vous n’avez pas encore identifié de filière précise pour votre reconversion, prenez le temps d’étudier différentes options avant de choisir une formation.Veillez à sélectionner celle qui sera la plus adaptée à vos besoins et à vos objectifs :

• Une formation générale ou spécialisée ?
• Une formation en présentiel ou à distance ?
• Des enseignements théoriques ou pratiques ?

3. S’appuyer sur son réseau professionnel

Votre réseau professionnel actuel peut être un atout précieux lors de votre reconversion. Des contacts bien entretenus peuvent vous apporter des conseils, des pistes d’emploi ou encore du soutien moral.

Comment développer et mobiliser son réseau ?

Au moment de préparer votre projet de reconversion, n’hésitez pas à solliciter les personnes de votre entourage professionnel qui pourraient vous apporter une aide précieuse :

1. Partagez vos envies de changement avec vos collègues et supérieurs hiérarchiques.
2. Prenez contact avec des professionnels du secteur dans lequel vous souhaitez évoluer, afin d’échanger avec eux sur leurs parcours et leur expérience.
3. Utilisez les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn par exemple) pour étendre votre réseau et vous rendre visible auprès de potentiels employeurs.

4. Anticiper les obstacles et les freins à la reconversion

Le chemin vers la réussite d’une reconversion professionnelle peut comporter des obstacles auxquels il est important de se préparer. Parmi eux, on peut noter :

• La peur de l’échec
• Le manque d’informations sur les métiers et secteurs visés
• Les contraintes financières et de temps liées à la formation
• La peur des conséquences sur la vie personnelle et familiale

Dans cette optique, pensez à :

• Vous informer au préalable sur les réalités du marché de l’emploi dans votre futur secteur, ainsi que sur la manière dont les entreprises accueillent les profils en reconversion.
• Réaliser une étude de faisabilité pour évaluer le potentiel de réussite de votre projet, ainsi que le budget nécessaire pour mener votre démarche de reconversion.
• Anticiper les réactions de vos proches et prévoir des moments d’échange pour partager avec eux vos inquiétudes et vos attentes.

5. Se donner du temps et persévérer

Enfin, il est essentiel de se donner du temps pour réussir sa reconversion professionnelle à 40 ans. En effet, choisir un nouveau métier et s’y adapter peut demander une certaine patience et surtout une grande persévérance.

S’autoriser à tâtonner et rebondir

Pour trouver le chemin qui vous correspond vraiment, n’hésitez pas à vous autoriser des erreurs, à explorer différentes pistes et à mettre toutes les chances de votre côté pour atteindre votre objectif final.

Se fixer des objectifs SMART

Pour maintenir votre motivation tout au long de votre projet, pensez à vous fixer des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis (SMART) :

• Spécifique : Soyez le plus précis possible dans la définition de vos objectifs.
• Mesurable : Comment allez-vous évaluer l’atteinte de cet objectif ?
• Atteignable : L’objectif doit être réaliste en fonction de vos moyens et contraintes actuels.
• Réaliste : Votre objectif doit être cohérent avec les réalités du marché et du secteur visé.
• Temporellement défini : Précisez la durée nécessaire pour atteindre l’objectif et planifiez les différentes étapes intermédiaires.

Avec ces cinq astuces en tête et une bonne préparation, vous serez prêt à réussir votre reconversion professionnelle à 40 ans et donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle.